Jak możemy przeczytać w piśmie z dnia 13 listopada przesłanym do naszej redakcji: „(…) w celu zabezpieczenia w szczególności wywozu węgla oraz właściwej konserwacji i utrzymania ruchu maszyn i urządzeń, zarządzam wykonywanie (…) pracy w dniu 14.11.2026 r”.
- Jak wynika z naszych informacji, przełożeni mają jednocześnie naciskać na pracowników, aby nie pokazywali nikomu otrzymanych dokumentów i nie informowali o ich wydaniu – czytamy w mailu przesłanym do naszej redakcji.
Związki zawodowe mają w poniedziałek zawiadomić o sprawie Państwową Inspekcję Pracy, wnosząc o przeprowadzenie kontroli i wyciągnięcie konsekwencji wobec osób odpowiedzialnych.
Jak możemy przeczytać dalej:
„To nie pierwszy przypadek takich naruszeń na przeróbce. W sierpniu 2024r. Państwowa Inspekcja Pracy na wniosek związków zawodowych stwierdziła naruszenie w postaci wydania nakazów pracy w warunkach szczególnych, a takie panują w ciągu technologicznym w kopalni. Takie nakazy dopuszczalne są jedynie w sytuacjach związanych z ratowaniem życia i zdrowia lub innych nadzwyczajnych okolicznościach. Zwiększenie produkcji czy przyspieszenie wywozu węgla z pewnością nie należy do takich sytuacji”.
Zdaniem związkowców, sprawa ma bezpośredni związek z protestem, który trwa od 26 października. Od tego dnia związkowcy zajmują salę konferencyjna zarządu, domagający się realizacji postulatów uczciwych cen węgla i sprzeciwiają się obciążaniu załogi kosztami fatalnej polityki energetycznej. Jednocześnie część załogi odmawia wykonywania pracy produkcyjnej w weekendy.
- Czy w Bogdance obowiązują jeszcze przepisy prawa pracy, czy może w czasie protestu można je traktować wybiórczo? I dlaczego pracownik, który otrzymuje nakaz pracy, ma jednocześnie milczeć na jego temat? – czytamy w mailu.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.