Obecnie większościowym akcjonariuszem spółki Lubelski Węgiel Bogdanka jest państwowa spółka Enea, która posiada 64,57 proc. akcji, ale w czerwcu ubiegłego roku podpisano list intencyjny w sprawie wykupu przez Skarb Państwa wszystkich akcji LWB posiadanych przez Eneę.
Prace nad tą transakcją są już na ukończeniu, o czym związkowców poinformowali na wczorajszym spotkaniu w Bogdance Michał Moskal, szef gabinetu wicepremiera oraz prezesa Prawa i Sprawiedliwości Jarosława Kaczyńskiego, a także wiceminister finansów Artur Soboń.
W związku z planowanym przejęciem spółki przez Skarb Państwa związkowcy domagają się tzw. pakietu pracowniczego. Chodzi m. in. o gwarancję zatrudnienia do 2042 r.
„Zarząd LW Bogdanka 30.08.2023 przedstawi nam uzgodnione ze stroną rządową propozycje pakietu pracowniczego, tak aby we wrześniu można było sfinalizować porozumienie. Jednocześnie przedstawiciele rządu deklarują, że we wrześniu zostanie domknięta sprawa przejęcia Bogdanki i przejdziemy pod Skarb Państwa jeszcze przed jesiennymi wyborami” - poinformowały we wspólnym komunikacie cztery związki zawodowe działające w Lubelskim Węglu Bogdanka.
Z kolei we wtorek odbyły się rozmowy między związkami i zarządem kopalni. Udało się dojść do porozumienia w sprawie „wczasów pod gruszą”. Świadczenia te wracają po kilkuletniej przerwie spowodowanej pandemią. Na ten cel lubelska kopalnia przeznaczy 10 mln zł.
Związki poinformowały, że świadczenie będzie wypłacane w transzach, a regulamin ustali komisja socjalna. Zasady będą jednak podobne jak w latach poprzednich.
Nie ma za to porozumienia w sprawie tzw. flapsów, czyli ekwiwalentu pieniężnego wypłacanego za posiłek regeneracyjny (profilaktyczny), pracownikom zatrudnionym w szczególnie uciążliwych warunkach.
Przypomnijmy, że wartość flapsów w LW Bogdanka to talony dla górników w wysokości 36 zł za dniówkę i bony 20 zł dla pracujących na powierzchni. (,można je realizować w sklepach Stokrotka i punktach PHU Górnik). Kwoty te są dużo niższe niż w śląskich kopalniach.
Związkowcy domagają się zmiany w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy polegającą na uzależnieniu wyceny flapsa od najniższej krajowej adekwatnie 1,5 i 0,9 procent. Oznaczałoby to podniesienie wysokości talonów do 54 zł i bonów do 32,40 zł za dniówkę. Zapewniłoby też regularną waloryzację tych stawek wraz z podwyższeniem płacy minimalnej.
„Głównym spornym punktem negocjacji pozostaje póki co wysokość flapsów. W odpowiedzi na nasz postulat zwiększenia wartości talonu do 1,5 proc. najniższej płacy krajowej, zarząd LWB proponował niższą wartość i dopiero od 01.01.2024” - poinformowali związkowcy.
Podtrzymują oni swój postulat (1,5 proc. płacy minimalnej) i oczekują porozumienia w tej kwestii na spotkaniu, które odbędzie się 30 sierpnia.
W swoim komunikacie związkowcy poinformowali także o rozmowach na temat pakietu medycznego, dodając, że strona społeczna domaga się prostego sposobu rejestracji do lekarzy, bo obecnie pracownik „jest odsyłany od jednego do drugiego”.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.