Około stu kobiet zatrudnionych w Sekcji Porządkowo-Czystościowej LW Bogdanka nie otrzyma przedłużenia umów po 30 czerwca. Zgodnie z informacjami spółki, umowy te "ulegą naturalnemu wygaśnięciu". Pracownice mają jednak zostać przeniesione do jednej ze spółek zależnych, co – według związków zawodowych – oznacza pogorszenie warunków pracy.
Dali zarządowi 30 dni
– Zarówno teraz, jak i od lipca będą zarabiały najniższą krajową, ale stracą Barbórki, czternastki i flapsy które miały w LWB – komentuje Jarosław Niemiec, przewodniczący Związku Zawodowego "Przeróbka" działającego przy lubelskiej kopalni.Przypomnijmy, że flapsy to ekwiwalent pieniężny za posiłki regeneracyjne.
– Sprzeciwiamy się takiemu rozwiązaniu i żądamy zawarcia porozumienia o zabezpieczeniu praw i interesów pracowniczych tego działu. Zarząd jednak to ignoruje, dlatego złożyliśmy pismo wszczynające spór zbiorowy – dodaje Jarosław Niemiec.
Związek Zawodowy "Przeróbka", ZZ Górników, NSZZ "Solidarność" oraz ZZ Kadra żądają "zawarcia porozumienia o zabezpieczeniu interesów pracowniczych sekcji porządkowo-czystościowej w związku z planem przeniesienia zadań tego działu do spółki zewnętrznej".
Równocześnie związkowcy apelują o uregulowanie statusu całej załogi Bogdanki w kontekście nadchodzącej transformacji energetycznej.
– Brak realizacji tych żądań w terminie 30 dni od daty pisma oznacza wejście w spór zbiorowy – ostrzegają związki zawodowe.
LW Bogdanka: To zmiana organizacyjna
Spółka LW Bogdanka odpowiada na zarzuty, podkreślając, że decyzja nie jest równoznaczna ze zwolnieniami, lecz efektem "wcześniej przyjętych założeń organizacyjnych".– Zakończenie tych umów nie jest równoznaczne ze zwolnieniem, a jedynie realizacją wcześniej przyjętych założeń organizacyjnych. Z dniem 1 lipca 2025 r. Sekcja Porządkowo-Czystościowa zakończy działalność. Decyzja o jej likwidacji wynika z potrzeby dostosowania procesów organizacyjnych do aktualnych potrzeb zakładu pracy – informuje Marcin Kujawiak, rzecznik LW Bogdanka.
Dodaje też, że firma planuje "miękkie przejście" do nowego pracodawcy.
– Spółka, świadoma swojej odpowiedzialności społecznej, podjęła działania mające na celu zapewnienie kontynuacji zatrudnienia dla osób, których umowy wygasają – poprzez umożliwienie im przejścia do innego wykonawcy usług porządkowych, najprawdopodobniej jednej ze spółek z Grupy Kapitałowej LW Bogdanka, np. RG Bogdanka. Celem tych działań jest zapewnienie możliwie płynnego i bezpiecznego przejścia pracowników do nowego pracodawcy, z poszanowaniem ich sytuacji zawodowej – dodaje Kujawiak.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.