Czym jest Payroll Consulting?
Payroll Consulting to kompleksowa usługa, która pozwala dopełnić obowiązku wynikającego z Kodeksu pracy, związanego z rzetelnym i bezpiecznym zarządzaniem dokumentacją personalną zatrudnionych. Do obowiązków zespołu Payroll należy przede wszystkim:
- rozliczanie listy płac,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z obecnością pracownika,
- prowadzenie akt osób zatrudnionych,
- przygotowywanie analiz i raportów dla kadry zarządzającej,
- reprezentowanie firmy w kontaktach z urzędami.
Zalety outsourcingu Payroll
Podstawową zaletą tego rozwiązania jest optymalizacja kosztów. Pracodawca nie musi tworzyć nowego stanowiska. Korzystając z outsourcingu, nie ma takich obowiązków jak pracodawca, który zatrudnia pracowników etatowych i odprowadza składki zdrowotne, emerytalne i inne.Przedsiębiorstwo, dzięki współpracy z firmą zewnętrzną, zyskuje dostęp do eksperckiej wiedzy. Firma nie musi inwestować w szkolenia dla pracowników, ponieważ to zadanie przejmuje podmiot zewnętrzny.
Eksperci z firmy outsourcingowej gwarantują terminowość wykonania rozliczeń oraz zgodność prowadzonych działań z przepisami prawa. Warto pamiętać, że wszystkie podmioty prowadzące działalność w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, muszą zawrzeć ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej biura rachunkowego. OC pokrywa zarówno szkody wyrządzone umyślnie, jak i nieumyślnie. Więcej informacji znajdziesz na stronie: https://hrk.pl/pl/dla-klienta/payroll-consulting
Wady outsourcingu Payroll
Jednym z największych wyzwań w związku z outsourcingiem kadr i płac jest zachowanie kontroli nad poufnymi danymi. To ryzyko, które można zminimalizować, podejmując współpracę z doświadczonym i zaufanym podmiotem, który od wielu lat funkcjonuje na rynku i korzysta z nowoczesnych narzędzi informatycznych.Niektórzy przedsiębiorcy obawiają się, że zlecając administrację wynagrodzeniami i zarządzanie dokumentacją personalną osobom spoza firmy, nie będą mieli możliwości stałego wglądu w dokumentację. Profesjonalne firmy outsourcingowe gwarantują swoim partnerom biznesowym pełny dostęp do dokumentacji pracowniczej przez cały okres współpracy.
Kluczowe znaczenie ma komunikacja między firmą zewnętrzną a przedsiębiorstwem korzystającym z usług outsourcingu. Jakiekolwiek zaburzenia w tej dziedzinie mogą prowadzić do błędów i dezinformacji. Dlatego tak ważny jest wybór podmiotu, który stawia na transparentną komunikację na każdym etapie współpracy.
Outsourcing kadr i płac, który oferuje np. zespół HRK Payroll Consulting, to bezpieczna i nowoczesna usługa, z której korzystają zarówno korporacje o zasięgu międzynarodowym, jak i firmy z sektora MŚP.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.