Strony uzgodniły, że od 1 marca 2018 roku nastąpi 5-proc. wzrost stawek osobistego zaszeregowania pracowników. Ponadto do końca marca zostanie wypłacona jednorazowa premia motywacyjna (proporcjonalna do wymiaru czasu pracy) w wysokości 2.700 zł brutto - informuje Magda Kołodziejczyk, rzeczniczka LW Bogdanka.
- Uwzględniając podwyżkę i premię planowana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w LW Bogdanka SA w 2018 roku wyniesie dokładnie 7.932,84 zł - dodaje.
Przypomnimy, że związkowcy byli w sporze zbiorowym z władzami kopalni, bo chcieli 10 proc. podwyżki, a zarząd proponował 1 proc.
- Zawarte dziś porozumienie ze związkami zawodowymi jest kompromisem, który uwzględnia z jednej strony obecną sytuację na rynku pracy a z drugiej – bieżące i długoterminowe bezpieczeństwo Spółki, które przekłada się na bezpieczeństwo miejsc pracy w LW Bogdanka. Jesteśmy zadowoleni z wypracowanego wspólnie rozwiązania - powiedział Sławomir Karlikowski, p.o. prezesa LW Bogdanka.
Spółka poinformowała też, że w 2017 roku skonsolidowane przychody kopalni ze sprzedaży węgla sięgnęły 1,78 mld zł, czyli kształtowały się na poziomie zbliżonym do osiągniętego w roku 2016.
kk, fot. lw.com
