reklama
reklama

Związkowcy domagają się porozumienia w sprawie transformacji i wynagrodzeń

Opublikowano: Aktualizacja: 
Autor:

Związkowcy domagają się porozumienia w sprawie transformacji i wynagrodzeń - Zdjęcie główne

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

Informacje łęczyńskieW obliczu nadchodzącej transformacji energetycznej i związanych z nią zagrożeń dla przyszłości załogi oraz miejsc pracy, przedstawiciele związków zawodowych w LW Bogdanka zwrócili się do zarządu z żądaniami dotyczącymi praw pracowników i kwestii płacowych.
reklama

Związkowcy wezwali do pilnych negocjacji, które powinny rozpocząć się najpóźniej do 3 kwietnia 2025 roku.

Domagają się zawarcia porozumienia określającego zasady podejmowania decyzji związanych z transformacją energetyczną, które będą miały wpływ na interesy pracowników. Chodzi o zapewnienie, aby wszelkie zmiany były konsultowane z przedstawicielami załogi i nie naruszały ich praw.

Kolejnym punktem jest apel o pełne respektowanie prawa związków zawodowych do uzyskiwania informacji niezbędnych do podejmowania działań statutowych. Związkowcy przypomnieli również o wcześniejszych próbach uzyskania tych informacji, które – jak twierdzą – nie zostały jeszcze dostarczone.

Również kwestia wynagrodzeń znalazła się na liście żądań. Związkowcy domagają się podwyżki minimalnego średniego wynagrodzenia w firmie, z obecnej kwoty 13.168 zł do 14.484,80 zł.

reklama

Dodatkowo, wnioskują o zwiększenie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFSS) o kwotę 25 milionów złotych.

Związki zawodowe wyraziły nadzieję, że zarząd spółki podejmie rozmowy i znajdzie sposób na rozwiązanie tych spraw w sposób satysfakcjonujący dla wszystkich stron.

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama
logo